李聪敏低估了欧阳岚，以为让鸿维公司的人演场戏，便能迷惑她的眼睛。但是，他忘记了那句话：见识决定格局，格局决定高度。
欧阳岚生活在一个特殊的家庭，多年的耳濡目染，早已形成了独特的思维方式，对事物的审视具有了足够的高度。
昨天晚上，她在反复思考着一个问题，鸿维公司干部职工的素质如此低下，当年是怎么创造辉煌的呢？
鸿维公司干部会上的镜头反复地在欧阳岚的脑子里回放，她一遍遍在心里问着自己，如果说李聪敏的话没毛病，那干部为工人们的利益着想就错了吗？
如果双方都没错，那就完全可以坐下来，平心静气地沟通，共同研究解决问题的办法，为什么非要闹到大动干戈的地步呢？
她突然想起父亲常对下属说的那句话，针尖对麦芒是矛盾升级的助燃剂，遇事要懂得拐活弯，有一种胜利叫失败，有一种撤退叫进攻。
欧阳岚越想越觉得什么地方不对劲，李聪敏明明知道在这个特定的时期，鸿维公司人心惶惶，并且吃了一次被工人围攻的苦头，那这次为什么不吸取教训呢？
想起李聪敏在会场上的那个斗鸡脸，欧阳岚愈发不可理喻，在心里画下一个大大的问号。
赵国祥从她的表情中已经看出，鸿维公司的事情并不是这么简单，里面肯定隐藏着看不见的东西，于是开导道：
“欧阳，不要有顾虑，这件事你只对我负责！”
欧阳岚点点头，把自己想不透的问题说了出来。
赵国祥沉思了一会儿，猛地抬起头来，说：“欧阳，你再把当时的情景跟我说一遍，每个细节都不要漏掉！”
赵国祥觉得欧阳岚的话是有道理的，如果鸿维公司的人真跟土匪似的，穆兰绝对不敢隐瞒，项目是她亲自考察的，留下后遗症，很可能要问责，如此简单的道理她不会不懂。
欧阳岚汇报得很仔细，包括李聪敏对金灿不阴不阳的态度，都如实说了。
赵国祥听完，许久没有说话。他站起身来，紧蹙着眉头在宽敞的办公室里来回踱着步子。
这个李聪敏到底什么意思，如果说上次激怒了工人是经验不足，那这一回为什么记吃不记打呢？
李聪敏是个智商很高的人，不可能不知道吃一堑长一智。那么，问题到底出在什么地方呢？
看着赵国祥深思的样子，欧阳岚站起身来，静静地等待着他的指示。
赵国祥似乎把心中的问题想明白了，停下脚步，站在她的跟前，神情严肃地叮嘱道：
“欧阳，关于鸿维公司的情况，不要对任何人讲！”
欧阳岚连忙点头：“董事长放心，这一点我能做到。”
赵国祥没有再说什么，目送着欧阳岚走出办公室，便拿起了桌上的电话。
“老廖，你过来一下。”
廖敬民很快到了，赵国祥说了欧阳岚刚才介绍的情况，想听听他的意见。
廖敬民马上明白了，赵国祥现在骑虎难下了，不然不会主动把他找来，说这个跟自己职责毫不相干的事情。
“老廖，从种种迹象来看，鸿维公司的干部职工闹情绪，其实是李聪敏挑衅起来的。”
“昨天晚上，穆兰给我打电话，说鸿维公司乱了套，如果再不给大伙吃个定心丸，恐怕要出麻烦……”
廖敬民点点头，立刻表示：“如果董事会形成并购决议，我们马上会拟定用人政策，这方面保证不会耽搁。”
赵国祥面露难色，叹了口气，说：“在召开董事会之前，得先把李聪敏造成的影响挽回来，不然会有点难度。”